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新澳门葡京赌场官网:破题军嫂就业难 浙江宁波探索“互联网+”劳务新模式

时间:2019/8/6 17:36:38  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  为切实解决随军家属就业难题,宁波市退役军人事务局注意到,近年来,企业“人才为我所用”的用人新理念日趋成熟,不再一味要求人才在固定场所为自己工作,而更注重结果,不论工作场地在哪里,只要高质量完成工作任务即可。  与此同时,互联网+、5G网络和VR虚拟现实技术等新技术为“互联网+...
     为切实解决随军家属就业难题,宁波市退役军人事务局注意到,近年来,企业“人才为我所用”的用人新理念日趋成熟,不再一味要求人才在固定场所为自己工作,而更注重结果,不论工作场地在哪里,只要高质量完成工作任务即可。

  与此同时,互联网+、5G网络和VR虚拟现实技术等新技术为“互联网+”灵活劳务的出现提供环境技术支持。

  审视当下,只要三个“1”(1个电话、1根网线和1台电脑),就能远程承接劳务,通过手机、电脑等移动设备,用视频电话、电子邮件等方式为客户提供劳务服务获得报酬,打破了空间和时间的界限。

  王建云解释道,通过分析,宁波市退役军人事务局发现“互联网+”灵活劳务这种模式非常契合未就业随军家属对工作时间、空间上的特殊需求,比如要离家近、工作时间灵活等,且具备可成长、可持续、可推广的优势。

  于是,宁波市退役军人事务局在破解军嫂就业难题时建立起“政府统筹、市场主导、专业人力资源公司实施”的工作机制,依托宁波人力资源机构和就业创业服务体系,充分发挥市场主导作用,为她们量身定制了全职、兼职、不定时等多种互联网平台灵活劳务岗位,打造了随军家属“互联网+”灵活劳务新模式。

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