第一章　總　則

　　第一條　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和國家、省、市關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的有關(guān)文件精神，深入推進(jìn)和科學(xué)評價(jià)全市政務(wù)公開工作，促進(jìn)各級、各部門認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成政務(wù)公開各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定本考核辦法。

　　第二條　本辦法適用于全市各級行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

　　第三條　政務(wù)公開工作考核著眼于促進(jìn)各級政府及其部門政務(wù)公開工作落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、誰主管誰負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。

第四條　各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本級政府政務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門政務(wù)公開工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二章　考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　第五條　政務(wù)公開工作考核在各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第六條　政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

　　市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對各縣（區(qū)）政府和市政府各部門進(jìn)行考核。

　　各縣（區(qū)）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門和下一級政府的政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

縣級以上政府各部門政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可以對本系統(tǒng)行政、事業(yè)單位政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

第三章　考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條　市政務(wù)公開工作考核內(nèi)容按縣（區(qū)）政府和市政府各部門兩個(gè)類別分別確定。

　　第八條　市政務(wù)公開工作考核內(nèi)容及其具體項(xiàng)目分值和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動態(tài)調(diào)整，根據(jù)國家、省政務(wù)公開工作要求和我市政務(wù)公開工作推進(jìn)實(shí)際，由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議方案，報(bào)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)。

第四章　考核方式和程序

　　第九條　政務(wù)公開工作考核采取日常考核和年度考核相結(jié)合的辦法。

　　第十條　政務(wù)公開工作日常考核由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取日常工作記錄、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行，將發(fā)現(xiàn)的問題或成績記錄存檔，每半年通報(bào)一次，并在年度考核時(shí)核減或核加相應(yīng)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)。

　　第十一條　政務(wù)公開工作年度考核的基本程序是：

　　（一）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度工作重點(diǎn)和有關(guān)要求，制定印發(fā)考核方案。

　　（二）政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織有關(guān)單位派員參加的政務(wù)公開工作考核組，提前下發(fā)考核通知。

　　（三）被考核單位根據(jù)考核通知要求，按照考核方案進(jìn)行自查，形成書面材料報(bào)考核組。

　　（四）考核組通過聽取考核對象工作匯報(bào)、召開座談會、查閱相關(guān)臺賬資料、查看政府網(wǎng)站、第三方評估、公眾調(diào)查等方式，對被考核單位進(jìn)行全面考核。

　　（五）考核組根據(jù)日常監(jiān)控、平時(shí)檢查、被考核單位自查和實(shí)地考核情況，確定分?jǐn)?shù)，提出被考核單位等級和名次建議，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第五章　考核結(jié)果及責(zé)任追究

　　第十二條　政務(wù)公開工作實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（低于60分）4個(gè)等次。

　　第十三條　全市政務(wù)公開工作考核結(jié)果報(bào)市督考辦，作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。

　　第十四條　各級政務(wù)公開工作考核情況、排名和等級于次年4月底前印發(fā)并在本級政府門戶網(wǎng)站公布。

　　第十五條　及時(shí)向被考核對象反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，并督促其整改落實(shí)。被考核對象要制定整改方案，限時(shí)整改到位。各縣（區(qū)）政府整改落實(shí)情況要報(bào)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣級以上政府各部門整改落實(shí)情況要報(bào)本級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　第十六條　在自查和考核中弄虛作假的，考核結(jié)果直接記為不合格檔次，同時(shí)給予通報(bào)批評，并對負(fù)責(zé)的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀(jì)追究責(zé)任。

第六章　附　則

　　第十七條　各縣（區(qū)）政府要結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法制定本行政區(qū)域政務(wù)公開工作考核辦法。

　　第十八條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的考核，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十九條　本辦法由舟山市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。