辦公室（政策法規(guī)科、行政許可服務(wù)科）：

1.2.0事項(xiàng)綜合“一網(wǎng)通辦”率：2024年考核指標(biāo)為97%以上，截至7月為98.81%；8月計(jì)劃要求能通過2.0系統(tǒng)辦理的業(yè)務(wù)均通過2.0系統(tǒng)辦理，一網(wǎng)通辦率保持在98%以上。

2.高質(zhì)量“一網(wǎng)通辦”率-超期辦件：年度目標(biāo)低于0.5%，本年度截至7月底為0.00%，共發(fā)生超期辦結(jié)1件，7月未發(fā)生新的超期辦件。8月計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員繼續(xù)落實(shí)每日系統(tǒng)辦件審查，確保不出現(xiàn)超期辦件；辦公室實(shí)時(shí)關(guān)注政務(wù)服務(wù)辦通報(bào)的未辦結(jié)辦件，及時(shí)對接業(yè)務(wù)科室，若存在數(shù)據(jù)問題及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員。

3.“一件事”線上申報(bào)率：7月完成，年度目標(biāo)92%以上，截至7月為95.65%，8月繼續(xù)保持在96%以上。

就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科、縣就業(yè)管理中心：

1.建成零工驛站3家：6月完成3家（岱西鎮(zhèn)零工驛站、東沙鎮(zhèn)零工驛站、秀山鄉(xiāng)零工驛站），進(jìn)度100%。

2.新增見習(xí)崗位300個(gè)：7月完成崗位開發(fā)330個(gè)，完成進(jìn)度110%。

3.城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率≤5%：7月份4.4%，完成進(jìn)度100%，8月份計(jì)劃5%以內(nèi)，完成進(jìn)度100%。

4.就業(yè)困難人員幫扶覆蓋率100%：7月完成100%，進(jìn)度100%；8月計(jì)劃100%，擬完成進(jìn)度100%。

5.城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6500人：7月完成4218人，進(jìn)度64.89%；8月計(jì)劃完成4400人，擬完成進(jìn)度67.69%。

6.新掛牌勞務(wù)合作工作站1個(gè)：2月完成1個(gè)，進(jìn)度100%。（河南濮陽）

7.高質(zhì)量就業(yè)訂單培訓(xùn)250人：7月完成257人，進(jìn)度102.8%；8月計(jì)劃400人，擬完成進(jìn)度160%。

8.就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)250人：7月完成154人，進(jìn)度61.6%；8月計(jì)劃170人，擬完成進(jìn)度68%。

9.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶覆蓋率100%：7月完成100%，進(jìn)度100%；8月計(jì)劃100%，擬完成進(jìn)度100%。

10.重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)830人：7月完成582人，進(jìn)度70.12%；8月計(jì)劃650人，擬完成進(jìn)度78.31%。

11.扶持創(chuàng)業(yè)300人：7月完成180人，進(jìn)度60%；7月計(jì)劃200人,擬完成進(jìn)度66.67%。

12.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款：7月份180萬，進(jìn)度15%；8月份250萬，進(jìn)度20.83%。

13.新建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園1個(gè)：7月份完成大學(xué)創(chuàng)業(yè)園設(shè)計(jì)、預(yù)算等各類前期工作，進(jìn)度40%；8月份開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園招標(biāo)準(zhǔn)備和資金審批等工作，擬完成進(jìn)度50%。

14.申報(bào)省政府督查激勵(lì)項(xiàng)目1個(gè)以上：還未開始申報(bào)。

15.就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇入卡率95%：7月待遇入卡率市里尚未反饋；8月計(jì)劃95%，擬完成進(jìn)度100%。

16.開展線上線下招聘會數(shù)20場：7月完成14場，進(jìn)度70%；8月計(jì)劃完成15場，擬完成進(jìn)度75%。

事業(yè)單位人事管理科：

2024年7月工作小結(jié)

1.完成了事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘資格復(fù)審、面試等工作，12名緊缺人才已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.完成31名公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)辦理工作。

3.會同組織、財(cái)政部門再次對公務(wù)員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行自查、整改，14名事業(yè)人員停發(fā)了特崗津貼，并從2024年1月起清退。

2024年8月工作安排

1.做好教育系統(tǒng)新一輪（2024年8月-2027年7月）崗位設(shè)置與人員聘用審核工作。

2.配合教育、衛(wèi)生系統(tǒng)做好公開招聘教師（5名）、醫(yī)生（22名）的相關(guān)工作。

3.完成事業(yè)單位緊缺人才招聘考察、公示等工作。

4.配合教育系統(tǒng)做好教師集中調(diào)動工作。

人才開發(fā)和市場科、縣人才市場管理中心：

1.新引進(jìn)高校畢業(yè)生人數(shù)：年度指標(biāo)2700人，截至2024年6月共引進(jìn)高校畢業(yè)生1274人（2024年7月數(shù)據(jù)未出），8月做好企業(yè)用工需求排摸工作，9月份開展相關(guān)高校招聘工作。

2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展指數(shù)：指標(biāo)計(jì)分方法綜合分=機(jī)構(gòu)總數(shù)得分*15%+營收得分*15%+營收增長率得分*30%+行業(yè)數(shù)字化應(yīng)用使用推廣*40%，7月份季度得分84.28分，排名63名。年度得分85分，排名62名。本月新增人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1家。專業(yè)技術(shù)人員管理科（職業(yè)能力建設(shè)科）、縣技能人才評價(jià)中心：

1.新增數(shù)字高技能人才90人：7月：累計(jì)新增數(shù)字高技能人才100人，完成指標(biāo)的111%。

2. 實(shí)施數(shù)字高技能人才倍增行動培訓(xùn)563人次：7月：累計(jì)開展數(shù)字技能培訓(xùn)576人次，完成任務(wù)的102%。8月計(jì)劃開展CAD制圖技能培訓(xùn)。

3.開展職業(yè)技能培訓(xùn)6800人次：7月：累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)3730人次，完成任務(wù)的55%。8月計(jì)劃開展焊工、客戶服務(wù)管理員、餐飲安全管理、CAD制圖技能等培訓(xùn)。

4.新增技能人才1980人：7月：累計(jì)新增技能人才1897人，完成任務(wù)的96%。8月計(jì)劃開展焊工、客戶服務(wù)管理員、餐飲安全管理等培訓(xùn)，累計(jì)新增技能人才2000人，完成任務(wù)的101%。

5.新增高技能人才1180人：7月：累計(jì)新增高技能人才856人次，完成任務(wù)的73%。8月計(jì)劃開展焊工、客戶服務(wù)管理員等培訓(xùn)，累計(jì)新增高技能人才906人，完成任務(wù)的77%。

6.技能型企業(yè)2家、技能型鄉(xiāng)村1個(gè)：7月：已初步確定技能型企業(yè)（鼎盛公司、友聯(lián)公司）、技能型鄉(xiāng)村（東岙）。8月：繼續(xù)對接市局，按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)推進(jìn)。

7.博士后工作站招收設(shè)站比（%）：7月：累計(jì)招收博士后1名，招收分?jǐn)?shù)為86.4。8月計(jì)劃：待高校開學(xué)啟動恒泰漆業(yè)博士后招收工作。

勞動關(guān)系科、勞動監(jiān)察科：

培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員人次數(shù)(140人次)：已完成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員148名。

2.為企業(yè)提供勞動用工體檢家次數(shù)(150家次）：完成126家用工體檢。

3.參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建單位數(shù)量（家）：7月未開展工作。

4.主動監(jiān)管服務(wù)：完成三次雙隨機(jī)檢查、開工第一課、主動巡查等行動，目前覆蓋率21.12%。

5.安薪指數(shù)(94.7%)：每季度出數(shù)據(jù)。

8月工作計(jì)劃：1、繼續(xù)加強(qiáng)對全縣在建項(xiàng)目六項(xiàng)制度進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)后移交行業(yè)主管部門進(jìn)行企業(yè)信用扣分。2、加快魚山項(xiàng)目欠薪違法打擊力度，有效提高違法打擊率。同時(shí)加大安薪碼宣傳，有效降低國平臺投訴件。3、繼續(xù)加大網(wǎng)上企業(yè)用工體檢宣傳力度，盡快完成指標(biāo)任務(wù)。4、持續(xù)做好開工第一課、主動巡查等工作。

縣勞動人事爭議仲裁院：

1.勞動仲裁調(diào)解率：92.81%

2.勞動仲裁結(jié)案率：93.75%

3.無訟指數(shù)（92）：97

8月工作計(jì)劃：日常勞動仲裁的立案、審理及結(jié)案。

養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)科（基金監(jiān)督和內(nèi)審科）：

1、工傷發(fā)生率：截至目前認(rèn)定388件，其中參保207件，工傷發(fā)生率207/59818=0.34%。

2、工傷保險(xiǎn)支繳率：2024年目標(biāo)≤1，1-6月份收入1075萬元，支出1217萬元，支繳率1.13。

8月工作安排：

1、做好常規(guī)的工傷認(rèn)定、鑒定和退休資格確認(rèn)工作；

2、做好工傷領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理進(jìn)度報(bào)送及縣區(qū)調(diào)研工作。

社保中心：

1.戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率：2024年目標(biāo)95.7%，由于全民參保數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)不再更新，該指標(biāo)無法取數(shù)。

2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)：市里暫定目標(biāo)15.37萬人，縣老有康養(yǎng)，共富目標(biāo)暫定15.2萬人，6月底參保人數(shù)為15.27萬人。

3.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)：省市未明確指標(biāo)，6月底參保人數(shù)為10.53萬人。

4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)凈增數(shù)：繳費(fèi)人數(shù)市里暫定目標(biāo)5.46萬人（凈增600人），6月底繳費(fèi)人數(shù)5.41萬人，凈增73人。

5.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率：按綜合指數(shù)法賦分，6月底參保率為80.95%。

6.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平：水平值達(dá)到12%或增長率比值達(dá)到1.5，目前待遇為401.25元，收入按照24年二季度26036元計(jì)算，水平為9.25%。

8月工作安排：一是繼續(xù)做好基金審計(jì)問題整改工作；二是繼續(xù)做好工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)測試工作。